图书名称：《母亲天职B4-6岁》【作者】《幼儿素质培育》编写组编著【页数】262【出版社】北京：中国民族摄影艺术出版社,2002.09【ISBN号】7-80069-455-0【价格】16.80【分类】婴幼儿-哺育家庭教育【参考文献】《幼儿素质培育》编写组编著.母亲天职B4-6岁.北京：中国民族摄影艺术出版社,2002.09.《母亲天职B4-6岁》内容提要：...

2023-12-19 epub mobi azw3哪个好 epub mobi pdf区别

1.军人可以穿军装结婚。当然，军嫂的要求是女人和你想要的人住在一起。如果你是一名军官，目标人物也需要接受政治审查。...

2023-05-31

1.商城积分发票的类型为销售发票。2.销售发票一份发给客户，其余由企业留存。销售发票也是在会计账簿中登记销售交易的基本凭证。3、纳税人已办理税务登记，需要使用发票的，应当按照《发票采购簿》核定的发票种类、数量和采购方式，向主管税务机关取得和采购发票。4.税务机关是负责管理和监督发票的印制、采购、签发、获取、储存和支付的发票机关。五、单位和个人买卖货物、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动，应当按照规定开具、使用、取得发票。6.扩展信息：“机动车发票”是一种计算机六联发票。7、第一张发票（购买单位缴费凭证）、第二张抵扣单（购买单位扣税凭证）、第一张纳税申报单（车辆购置税征收单位留存）、第四张登记表（车辆登记单位留存）和第五张会计表（销售单位会计凭证），以及第六存根形式（由销售单元保留）。8.第一印刷颜色为棕色，第二印刷颜色为绿色，第三印刷颜色为紫色，第四印刷颜色为蓝色，第五印刷颜色为红色，第六印刷颜色为黑色。9.发票代码和发票编号以黑色打印。10.“机动车发票”的规格为241mm×177mm。11、购买单位不是增值税一般纳税人的，第二次抵扣表由销售单位留存。12.国家税务总局要求“机动车发票”应使用计算机和税务控制设备开具。13.在使用税务控制设备之前，可以临时使用计算机开具发票。填写发票时，暂不填写机器代码、机器编号、机器编号和税控代码内容。14.参考资料：百度百科-销售发票。...

2023-05-27 发票 印刷颜色怎么设置 发票 印刷颜色要求

课程介绍课程来自于张丽俊：组织创新-人才梯队建设篇张丽俊，阿里巴巴十年陈，曾任职于B2B事业部、集团湖畔学院和组织部，是"从业务管理者成长为组织发展专家的跨界管理者"。文件目录01人才盘点的设计理念和落地步骤.mkv02案例：阿里巴巴人才盘点解析.mkv03人才盘点工具应用.mkv04如何招聘关键岗位的人才.mkv05人才画像分析的两维度和四要素.mkv06不同层级岗位的基础素质模型.mkv07一鱼五吃：如何找到你想找的人.mkv08面试的三个核心关键点.mkv09空降高管如何安全着陆.mkv10组织发展四要素.mkv11案例：阿里巴巴湖畔学院与组织部解析.mkv12个人打天下：领袖与管理者的区别.mkv13人才发展生命周期与人才发展心态.mkv14如何制定人才发展计划.mkv张丽俊...

2023-03-25 人才盘点 人才梯队建设 人才盘点人才梯队培养体系职业发展路径

课程介绍课程来自于《张丽俊：组织设计之人才梯队》组织创新企业决策者的第一工程「创业时，我需要什么样的人？怎么样才能打造一支好的团队？」但凡你选择创业，就会发出这样的自问。创业一般有两种情况，第一种是真的创业，之前什么都没有，要从0-1；另外一种则是大公司进行创新业务。不管是哪种情况，开展业务最紧要的就是找到自己的团队。我想告诉大家，0-1阶段我们要的是星星之火可以燎原。有了优秀的人才之后，吸引力法则才会让更多的人来加入团队，先招兵买马，然后再大干一场。0-1的阶段，你的人才梯队是怎么来的？一定是选拔出来的，选拔比培养重要一百倍。01、选拔比培养重要我们公司是15年创立的，当时我和俞头（俞朝翎）在创立的时候，没有叫以前团队的人。一方面没钱，老人不愿意来；另一方面，在不挣钱的时候，也不好意思叫他们。头两年，我们都特别绝望，天天怀疑自己的能力。我们在阿里管过那么多的人，带过那么大的团队。俞头以前是中供铁军主帅，手里也掌管着千军万马。而我们到创业的时候，怎么不灵了呢？后来我发现了，创业这件事不会因为曾经你管过多少人，不会因为你以前有多么辉煌就会变得容易。创业是公平的，只要你创业，一切都是从零开始。那个时候，我们到重庆去招聘了一批大学生，招了二、三十人，但最后只留下了两个人。为了培养这一批人，我和俞头还有其他合伙人付出了太多的心血，手把手教，每天都在辅导他们，但最后却留不住。其中一个小孩要去一家基金公司工作，为了留住他，我们的一个合伙人和他聊到了凌晨四点。但这个小孩很决绝，不管怎么劝他，但是改变不了他要走的心。可能在当时，他们也会很迷茫，我们是创业公司，还看不清楚未来的路。我们的这位合伙人有很深的挫败感，我和俞头也觉得不可理解。有那么多在职场上打拼过数年的人想跟我们一起共事，甚至连薪酬都不要，为什么大学生反而留不住？反思过后，我们得出了最终的结论。选拔比培养重要，如果选拔的人不对，培养是没有用的。在创业的阶段，我们就是要大浪淘沙，淘出与你志同道合而且生存能力强，还愿意和你一起战斗的人。02、大浪淘沙，剩者为王当你选拔的人对了，做起事来的时候特别顺，磨合的时间也会缩短。酵母在大浪淘沙的过程中，“剩者为王”再一次得到了验证，能够留到最后的人，格外了不起。留下的人在那三十个人中，智商不是最高的，但却活到了最后，也得到了相应的回报。现在他们成为了团队中的中流砥柱，能够独当一面，让他们带团队的时候，也能够领导得特别好。一般来说，能在一个团队里剩下来的人，要么非常具有团队精神，要么在某一个方面有优于其他人的的才干。而所谓剩者为王，最重要的就是坚持不懈，耐得住寂寞。耐得住寂寞不是一般人能做到的，能耐得住寂寞的人，也是那些想法不太多的人。很多人提起阿里时都会说：“如果当初马云在创业的时候，我加入了阿里巴巴，现在也取得了很高的成就。”事实上未必，就算他加入了，也大概率会半途出走。阿里一路走来，加入又走的人太多太多了，尤其是在阿里早期的时候。马云曾说：「阿里巴巴的十八罗汉，他们之所以留在阿里巴巴，是因为他们实在找不到好的工作，才坚持留下来。并不是他们很厉害，而是他们出去也找到不到更好的工作，所以只能埋头继续做。」虽然马云是在开玩笑，但却说明了一点，走的人一般是比较有想法的人，留下的都是没什么选择的人。剩者为王在任何公司和环境都会发生，越是竞争激烈，越是会被强化。我很鼓励年轻的朋友，要有“剩者为王”的心态，耐得住性子，能够尽自己最大的力量做好每一份工作。当你决定在某一处排队，就不要寻思着频频换队伍。在窗口排过队的人应该有类似的感受，有时候看见别的队伍走得快一些，你为了赶时间，赶紧换了过去。等你过去后，队伍却变慢了，而之前在的队伍往前挪动了好大一截。你又换过去，来来回回，原来排在你后面的人已经排到你前面了。03、核心人才是剩下来的所以要有剩者为王的心态，要知道剩下来的人组成的团队，就是公司里最核心的团队，往往战斗力是最强的。拼多多2015年才创立，仅仅3年的时间就成功上市，现在已经突破了1000亿美金的市值。拼多多突飞猛进的故事最为人津津乐道，但是很多人不知道拼多多的的核心团队，在上市的时候已经一起共事超过10年。他们在做拼多多之前，做过电商代运营公司，也做过游戏公司，直到后来创立拼好货，开创社交电商新模式，后来拼好货和拼多多合并。经历过这么多起伏却还依然能“剩下来”的核心团队，取得如此辉煌的成就也变得容易理解了。所以，创业阶段一定要经历大浪淘沙的过程，需要有人加入，也要让那些不能适应，或者只想占坑位但不愿意进取和奋斗的人离开。无论怎样，所有的人都要遵守丛林法则。如果你想打造一支强大的团队，一定要不断的汰换人员，真的是“一将功成万骨枯”。最后能够活下来的人，将是你的企业的核心人才。我们一定要相信，选拔比培养重要，但核心团队里的人员不是选拔出来的，而是剩下来的。真正打过仗、流过血，被“摧残”过的人聚集在一起，无论是凝聚力还是战斗力，都会无比强悍。而他们的心力以及学习的能力都会出奇的强大，能够跟随组织一起成长。如果你的团队是由这些被淬炼过的人组成，毫无疑问，他们将会是一支精锐之师。文件目录张丽俊组织设计之人才梯队.g100_人才梯队，价值几何_.mkv101_组织发展的核心理念_.mkv102_组织发展落地路径：阿里巴巴湖畔学院与组织部_.mkv103_岗位胜任力与定岗定级_.mkv104_管理的上三路：决策层的胜任力_.mkv105_管理的中三路与下三路：中高管与基层管理者的胜任力_.mkv106_示例：政委、顶级销售与产品经理的胜任力_.mkv107_核心人才盘点的目的与要素_.mkv108_案例解析：阿里巴巴B2B事业部人才盘点_.mkv109_核心人才培养_.mkv110_招聘与解雇，价值几何_.mkv111_人才招聘基础理念_.mkv112_招聘前（一）：如何通过特质选择人才_.mkv113_招聘前（二）：如何分析人才画像_.mkv114_招聘前（三）：如何绘制胜任力模型_.mkv115_招聘中：如何找到你想找的人_.mkv116_案例研讨：如何分析招聘简历_.mkv117_示例：背景调查模板_.mkv118_招聘后：空降高管如何安全着陆_.mkv119_案例解析：阿里巴巴北斗七星选人阵法_.mkv120_如何制定人才融入计划_.mkv121_什么样的员工应该被解雇_.mkv122_解雇员工的TRF原则_.mkv...

2023-03-09 人才梯队 胜任力分析 人才梯队 胜任力怎么写

一般来说，明星经纪人招聘要求包括：1.具备良好的沟通能力和人际交往能力；2.具备良好的市场营销能力；3.具备良好的组织协调能力；4.具备良好的商业洞察力；5.具备良好的法律知识；6.具备良好的财务知识；7.具备良好的行政管理能力；8.具备良好的艺术素养；9.具备良好的职业操守；10.具备良好的职业素养。1、必须有经纪证即确认是否具有成为经纪人的资格。2、根据经纪人管理办法"第六条申请从事经纪活动人员必须具备以下条件:1.具有完全民事行为能力2.具有从事经纪活动所需要的知识和技能3.有固定的住所4.掌握国家有关的法律，法规和政策5.申请经纪资格之前连续三年没有犯罪和经济违法行为。3、具备以上条件的人员经工商行政管理机关考核批准，取得经纪资格证书后，方可申请从事经纪活动。4、必须通过考核根据国家工商行政管理局发布的《经纪人管理办法》和有关省市的具体规定，经纪人培训考核发证由县以上工商行政管理机关组织实施，也可以委托有关单位进行。5、培训考核的内容为从事经纪活动所需要的知识和技能以及有关法律，法规，职业道德等。6、经培训考核合格发给证明，凭考核合格证明，向发照的工商行政管理机关申请，经核准后发给《经纪人资格证书》。7、申请科技，房地产，以及法律，行政法规规定的其他特殊行业的专业经纪人员资格证书的，由省或市(地)工商行政管理部门会同有关行政部门培训，审核，考核发证。8、三、获得《经纪人员资格证书》的人员，可以依法申请设立经纪企业，合伙的经纪组织，申请登记注册为独立经纪人。点评：这是一个很有前景的职位，要求有良好的社交能力和沟通技巧，以及良好的表达能力。同时，还要求有丰富的行业知识和资源，和对明星行业有深入的了解，能够提供有效的市场营销策略等。总之，这是一个具有挑战性的职位，但也有很大的发展潜力。...

2023-03-08 工商行政机关的职能 工商行政部门负责

中国古代宫殿布局要求一般有以下几点：1.宫殿要求有正面、背面、左右两侧，以及中央的五面结构；2.宫殿要求有正门、正厅、正室、正院等，以及各种附属建筑；3.宫殿要求有严格的对称布局，以及精美的装饰；4.宫殿要求有严格的等级制度，以及严格的礼仪规范；5.宫殿要求有严格的安全措施，以及严格的管理制度。中国古代宫殿布局要求：象天设都、中轴对称、左祖右社、前朝后寝、三朝五门等。注重“象天之理”，顺应自然规律，做到“天人合一”，并且根据五行的学说，将建筑组群尽量“负阴抱阳”“左青龙、右白虎”以达到“阴阳有序”的良好环境。点评：中国古代宫殿布局要求十分严格，注重“象天之理”，顺应自然规律，做到“天人合一”，运用五行学说，让建筑组群“负阴抱阳”，“左青龙、右白虎”，以达到“阴阳有序”的良好环境，可见古代建筑师巧夺天工，设计出十分精美的宫殿。...

2023-03-01 天人的宫殿 天人合一故宫

可以，只要双方都同意离婚，就可以离婚，不需要分割财产。但是，如果双方有共同财产，则需要在离婚时进行分割，以确保双方的权益得到保护。（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。点评：这些情形都是可能导致夫妻感情破裂的原因，但是有些原因可以通过双方努力去克服，而有些则不可挽回，建议夫妻双方及时发现问题，及时采取有效措施，以免让问题恶化。...

2023-02-21 遗弃家庭成员 二年后怎么办 遗弃家庭成员的

一建报考资格的学历要求是高中及以上学历，有效的高中毕业证书或高中学历证明。要求报考一建的考生必须是大专或大专以上的学历才有报考资格，并且学历高，工作年限短，博士学历只要求工作满一年即可。从以上来看，学历对于报考一建是一个重要条件。点评：这是一个很好的观点，学历对于报考一建的考生来说确实是一个重要的条件，而且要求的学历也非常高，博士学历甚至只要求工作满一年即可，这对于报考一建的考生来说是一个很大的优势。...

2023-02-21 考生 学历证明怎么开 考生 学历证明怎么弄

一建考试没有工作年限要求，但是考生必须满足一定的学历要求，并且有相关的专业知识和技能。一建考试有工作年限的要求，工作年限和考生学历的高低有关，学历低工作年限长，最长的工作年限要求是6年，最短要求是一年即可，如果考生的学历是博士，就只要求一年的工作年限。点评：这个要求合理，考虑到考生的学历不同，对工作年限的要求也有所区别，学历高的只要求一年的工作经验，而学历低的则要求6年的工作经验，这样既保证了考试的公平性，又充分考虑了考生的实际情况。...

2023-02-21 报考条件中的工作年限 报考工作年限

小学老师普通话要求一般是国家标准的第四级普通话。国家对不同学科的小学老师有不一样的普通话要求。小学语文老师的普通话要过“二级甲等”，普通话语音教师的普通话需要过一级，其他科目的小学老师普通话需要过“二级乙等”。点评：这是一个非常明智的决定，因为普通话是小学教师与学生之间沟通的桥梁，老师们的普通话水平越高，学生们就能更好地理解老师所讲授的内容。此外，不同学科对普通话水平的要求也是合理的，例如语文老师的普通话水平需要更高，以便他们能够更好地传授语言文字知识。...

2023-02-21

焊接技术要求包括：1.焊接工艺设计；2.焊接材料的选择；3.焊接工具的选择；4.焊接参数的设定；5.焊接工艺的控制；6.焊接质量的检验；7.焊接缺陷的排查和处理。在我国，电焊操作需要持证上岗，焊工是属于准入类的工种，在技能人员职业资格中，81项工种里准入类的只有五项，焊工就是其中一项，而实际情况确实大部分的行业从业人士都是无证操作。随着技术的不断规范以及行业的相关要求，越来越多的人都想考一个电焊证，考证的优势还是非常大的，首先持证和非持证的薪资待遇相差很大，往往能够达到多出一倍或者更高的级别。因此，关于短期焊工培训的问题自然而然地成为了从业人员都比较关心的问题。焊接作为工业“裁缝”是工业生产中非常重要的加工手段，焊接质量的好坏对产品质量起着决定性的影响，那么，焊接技术未来的发展究竟如何呢？行业前景随着生产的发展，焊接广泛应用于宇航、航空、核工业、造船、建筑及机械制造等工业部门，在中国的经济发展中，焊接技术是一种不可缺少的加工手段。进入二十一世纪后，焊接是制造业中的一个重要组成部分，并且发展迅速，因此给焊接产业带来了前所未有的发展机遇，水电焊、氩弧焊、数控等技术类工种在就业日趋艰难的大形势下仍是一枝独秀。目前我国每年消耗钢材3亿吨（焊接结构约1.2吨），需要焊机约75万台，焊接行业将在今后8~10年会持续保持增长，市场上很多优秀的焊工月薪都过万，薪资也十分可观。点评：文章比较全面地介绍了电焊操作的重要性以及持证上岗的好处，并且从短期焊工培训、行业前景以及钢材消耗等方面，详细地论述了电焊技术未来的发展情况，以及焊工的薪资待遇等信息，内容充实，文字清晰，是一篇讲解电焊技术未来发展的优秀文章。...

2023-02-21 焊工工种分类 焊工工种代码

不知道大家有没有看到过这则消息，荔枝微课的老师将一位在闲鱼上售卖网课的小伙伴给告了，当然还只是律师函阶段。沟通过程律师函如下先不讨论事情的真伪，就是说这个荔枝微课的老师，是真的还是假的。假设是真的，这个律师函是真的还是假的，这些都姑且不论。但是我们在闲鱼上或多或少都有卖一些虚拟资源类产品，是不是就有可能受到类似的律师函？要求赔偿版权方的损失？说实话卖个几百块钱一般是没有人起诉你的，除非你的盈利规模非常大，才有可能告你。下图为律师的回答。所以我对上面这件事情的真实性，表示怀疑，并不排除黑吃黑的可能，一共盈利大概也就1400元，让赔偿8990元。相关知识说明根据《知识产权案件解释》，违法所得数额在2万元以上的，属于“违法所得数额较大”,非法经营数额在5万元以上的、未经许可复制品数量合计在500份以上的，可认定为其他严重情节。你数额才1400元，远远够不上的，派出所无权处理。（对于刑法217条中的“复制发行”有三种理解，后来我采纳了复制或发行或复制且发行的观点）你侵犯了著作权人其著作权中的信息网络传播权。著作权人有权要求你进行赔礼道歉、停止侵害、消除影响、赔偿损失等行为。建议立刻停止出售活动。一般而言，数额较小的话，发行方是懒得管你的，如果你收益较大的话，就要面临被发行方起诉的风险。还是及时处理了吧。大家可以注意到目前的网赚课程，大部分都是没有什么著作权的，更谈不上侵权赔偿的问题。但是各大知识付费平台（比如荔枝微课、得到、喜马拉雅等大型平台）是有的，如果你的贩卖数额巨大，会面临不小的风险。总结这件事情目前还在进行当中，后续如何，我们将会持续跟踪了解情况。这里还是提醒小伙伴们，违规类产品尽量别碰，出了问题其实还是很麻烦的，至于那些产品违规不能卖？问问闲鱼小蜜就可以搞定了。...

2023-02-07 闲鱼发律师函 闲鱼收到律师函是真的假的

说话得体的女人才优雅官方99.0《Z6559-lizhi-说话得体的女人才优雅》]赏金猎人会员专属高佣，私聊萌萌加入赏金猎人会员开启快速合买任何课程，所有加密课都可以筹如何确认自己佣金比例？专属佣金以后台实际显示为准，默认佣金可在右上角查看...

2023-02-07

财会权限官方2999《Z5184-信公研习社-财会权限》]赏金猎人会员专属高佣，私聊萌萌加入赏金猎人会员开启快速合买任何课程，所有加密课都可以筹如何确认自己佣金比例？专属佣金以后台实际显示为准，默认佣金可在右上角查看...

2023-01-28 财会佣金制是什么意思 佣金会计处理